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多措并举，开创就业服务新模式

●西南交通大学希望学院  朱正安

       近年来，大学生的就业形势日趋严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生在就业过程中出现的问题逐步增多，“如何就业，就好业”成为许多高校思考的问题。西南交通大学希望学院“以办学以学生为中心，以就业为导向”的理念，做好就业服务，多措并举，创新就业服务模式，为广大毕业生架起了一座座就业的桥梁。

完善就业服务顶层设计，亮点频现

       就业质量如何，从本质上反应了学生的质量怎么样。学院在2009年建校起，就把培养“现场工程师”确定人才培养目标。学院在顶层设计的完善与优化中，将专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，形成了一个“产、学、研、用”紧密结合的以“现场工程师”为表征的应用人才培养体系。

       人才质量上来了，就业形式自然就好了。根据数据显示，西南交通大学希望学院毕业生，连续3年就业率高达96%。以2016年为例，全国共有756万高校毕业生，被称为“史上最难就业季”，面对这样严峻的就业形式，西南交通大学希望学院举办了毕业生就业双选会，吸引了300余家用人单位参与，提供就业岗位超过5000个。省内某知名房地产公司副总李勇亲临双选会现场，组织招聘工作。据李勇介绍，之所以会选择到西南交通大学希望学院招聘，一是因为往年录用过他们的学生，发现这里的学生“懂专业、懂规矩”，有实干的精神和能力；二是因为学生能立即上手，有较强的专业能力和非专业能力。

       就业形势在希望学院如此良好，除了得益于顶层设计的完善，还有学院多措并举的就业服务模式，“企业进校模式、劳动和教学相结合、工学交替实施模式、校企互动式模式、订单式合作模式”在希望学院早早就已经走向成熟和完善。

“全方位”、“全过程”开启校企合作

       校企合作是破解“就业难”的最好办法，希望学院背靠希望集团，在校企合作方面具有天然的优势，学院继续优化高校与企业共同参与的治理结构，充分发挥民办高校在转型方面的灵活机制优势，秉持“全方位、全过程”和“优势互补、合作共赢”的理念深化校企合作，以专业特色对接企业需求，根据为服务地方、服务轨道交通行业发展培养人才的需要，寻找学院与其他企业联合培养应用型人才的结合点，把校企合作向更深层次发展，实现与用人单位在应用型人才培养上的无缝对接。通过努力，成都铁路局来了、乌鲁木齐铁路局来了，成都地铁运营有限公司、成都现代有轨电车运营有限公司、京东商贸、成都中铁西南国际物流有限公司、成都华川公路建设集团、百世物流（中国）科技有限公司、中国民生银行、招商银行等多家企业来到学院与建立起合作关系。截止目前，学院与企业开展的校企合作单位达到200余家，实现各专业校企合作100%全覆盖。

       轨道交通学院与成都地铁、京东物流、成都铁路局、中车成都机车车辆厂、东风南充汽车有限公司、成都现代有轨电车公司等企业紧密合作，扎实开展订单培养、短学期实习、顶岗实习。成都地铁的“订单班”和京东物流“订单班”已经开设，其中，轨道交通学院的成都地铁订单班委培名额已覆盖所有订单岗位——成为成都地铁18个委培单位中名额最多的单位。与成都现代有轨电车公司建立“3+1”、“2+1”共同培养模式。目前,各类校内“订单班”、“培训班”学生共计520人。

       以就业为导向，做好就业服务满意，希望学院在几年的实践中，已经努力做到了这一点，下一步也将继续秉承这个理念，开拓创新，多措并举，发挥民办高校功能，为服务地方社会经济发展做出应有的贡献。