当前位置：第四十六期>第二三版>详细信息

      2018年6月，西南交通大学希望学院公布了一则消息，该院2018届毕业生一次性就业率达到98.11%，其中，本科毕业生就业率达到97.90%，专科毕业生就业率达到98.42%。该院毕业生一次性就业率连续6年平均达到97%以上。

      希望学院毕业生就业率连续6年平均达到97%以上是怎样实现的？这与学院就业处赵常明老师以及就业处全体老师的努力有着密切的关系。

      夹缝中寻找阳光

      首次与赵常明相遇是在学院就业处办公室，他急匆匆地赶过来，满脸通红，喘着粗气不停说抱歉久等了，感觉特别亲切和蔼，然后让我们坐下聊，这是我们第一次近距离观察他，一双炯炯有神的眼睛、微微上扬的嘴角，显得精气神十足。

      当问到在工作中有遇到什么难题的时候，赵常明摆了摆头，思考了许久，半晌才语重声长地说一句难题肯定是有的，之后又陷入沉思，心中仿佛有千言万语却不知从何处说起。

      “学院就业处在以前是在夹缝中一步一步寻找阳光的，在前期发展时面临资源匮乏、缺少招聘单位等等问题，有着数不胜数的难题”。赵常明说，大学生就业形势一年比一年严峻，就业工作的开展也是难度巨大，如何把企业请到学院来是赵常明一直在思考的问题，赵常明心里知道，只要企业来了学院，他就有信心，能够留得住企业。

     思来想去，只有主动联系企业，才有机会破解“就业难”这一难题，为了能够给学生找到更多、更优质的就业单位，赵长明以及就业处的老师们不辞辛苦一个一个的给企业单位打电话，邀约企业来校参观。

     但是打电话的情况也不容乐观，赵常明也不知道自己吃了几次闭门羹，“打电话一过去，对企业做自我介绍，电话就断线的情况简直太多了，那段时间里被拒绝就是常态。”赵常明回忆那段日子里苦笑道。功夫不负有心人，随着到校来的企业对学生的评价越来越好，希望学院的美誉度在社会中传开，赵常明与就业处的老师相继挖掘出了成都地铁局、中铁、中建这些大企业，可以说是给广大希望学子创造了极大的红利。

       三步走，解决就业疑惑

      “不让一个毕业生因就业而感到困惑”这是希望学院领导对毕业生就业工作的要求，赵常明与就业处的老师开始思考，如何解决学生的“困惑”。学生素质“如何”直接决定了就业工作的开展，赵常明与就业处的老师将《大学生职业规划与就业指导》作为必修课，着力引导学生做好学业规划、职业规划，帮助学生树立正确的人生价值观；通过对就业形势、就业政策的分析以及对应聘材料、求职礼仪、求职技巧的指导，帮助学生树立正确的择业观，培养学生就业的竞争力。

      他们还创造性地提出了就业指导“三步走”计划，即：第一步，对毕业生开展仪表仪态、求职简历、面试技巧“就业准备三过关”，确保每位毕业生做好求职准备；第二步，以就业专题讲座、经验分享交流会等形式邀请职场教育专家、企业高管、往届毕业生等对毕业生进行求职能力再次培训；第三步，整合就业处、系部领导、教师、辅导员及优秀毕业生对就业困难学生进行一对一就业帮扶。通过一系列有思路、有创造、有计划、有成效的工作举措，切实抓好毕业生就业指导工作。

      “我们的就业率一直都很高，这些措施都非常有效，实实在在地解决了学生就业的困惑。”学院就业处处长潘金瑞说。

       从2013年来到希望学院任职，六年来，赵常明除了从事日常就业处工作以外，还通过教授大学生创业创新基础课程指导学生实现创新创业发展，六年兢兢业业，恪尽职守，为帮助学生更精准、更广阔就业付出不少心血，无愧于是学院优秀教师的楷模。